El precio de las acciones de Microstrategy ha disminuido un 55% en lo que va de año, y los activos de Bitcoin de la compañía han perdido 1.300 millones de dólares.
Como la crisis de las criptomonedas sigue sin mostrar fuertes indicadores de recuperación del mercado, Brent Thill rebajó la compañía de análisis de software a “bajo rendimiento” desde su anterior calificación de “mantener”.
- El objetivo de precio de 180 dólares se mantuvo a pesar de la rebaja de “mantener” a “bajo rendimiento”. Tras la noticia y la posterior caída del Bitcoin por debajo de los 21.000 dólares, las acciones de Microstrategy cayeron más de un 10% hasta un precio de 237 dólares.
- El valor actual de las participaciones en Bitcoin de MicroStrategy es de 2.700 millones de dólares, lo que hace que la capitalización de mercado de la empresa sea de 2.800 millones de dólares. Después de invertir un total de 4.000 millones de dólares en su caché, la empresa que cotiza en el NASDAQ tiene una pérdida no realizada de 1.300 millones de dólares.
- Parece que la nota es el resultado de las excesivas apuestas de la empresa en el Bitcoin, así como del estancamiento de su negocio principal. Durante la presión vendedora que se produjo en junio, la empresa refutó las sugerencias de que podría verse obligada a realizar un ajuste de márgenes en su préstamo de 205 millones de dólares respaldado por Bitcoin.
- Incluso antes de las rebajas, los analistas de Wall Street eran pesimistas sobre las perspectivas de Jefferies para el futuro.
- El 9 de mayo, TheStreet rebajó la calificación de MicroStrategy de “c-” a “d+”.
- La más reciente caída de precios se produjo junto con un descenso de las acciones relacionadas con las criptomonedas. Según las proyecciones realizadas por Kenneth B. Worthington, analista de J.P. Morgan, tanto Coinbase como Robinhood verían una dilución anual de acciones del 7% en los próximos años.
- El uso de la remuneración basada en acciones en las empresas de criptomonedas de alto crecimiento es una estrategia para reducir los gastos en efectivo y la contratación de personal. Para que las empresas cumplan con el valor en dólares de las expectativas de compensación de los empleados, se deben emitir más acciones a precios más bajos.